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No todos los ingresos que percibe un trabajador con motivo del contrato de trabajo son remuneración en el sentido técnico del término. De hecho, determinadas percepciones tienen previsto contemplar ciertas contingencias o reparar un daño. Es por ello que tenemos algunos conceptos que no se los considera como tal, y que los podemos clasificar de la siguiente manera:
Las asignaciones familiares10 previstas en la Ley No 24.714 y sus normas reglamentarias: Asignación por hijo, hijo incapacitado, (...)