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25 de febrero de 2010 20:24, por GRACIELA
La respuesta a esa consulta no me queda clara, porque esta mal expresado "si decide abonarle los dias, en ese caso ..............." ya que los 18 dias trabajados se le debe abonar, lo que queda a criterio del empleador son los 12 dias restantes del mes cuyo calculo si seria: sueldo /30 dias x 12 dias de enfermedad.-
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