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En los tribunales se vislumbra cada vez más un incremento de los reclamos laborales basados en hostigamiento laboral, acoso moral y psicológico, todos agrupados bajo la figura del mobbing.
En este escenario, los abogados de empresas consultados por iProfesional.com afirmaron que algunos empleados pergeñan una estrategia para mantenerse “intocables” en sus puestos por licencia por enfermedad, con goce de haberes, para luego argumentar un supuesto acoso psicológico.
Hay que destacar que no todo (...)