Advierten que es perjudicial la falta de ámbitos laborales confortables
Si bien en la Argentina está vigente desde hace diez años un marco legal que apunta a lograr ámbitos laborales confortables, es prácticamente desconocido por empresas y trabajadores, algo que afecta de manera severa la productividad de las compañías y la salud de los empleados.
En 2003, el Ministerio de Trabajo dictó la Resolución 295/03, que establece el marco legal vigente respecto de los factores de riesgo derivados de la "ergonomía" en el trabajo, disciplina que tiene su eje en la organización de las tareas dentro en las empresas.
El problema es que empresas y trabajadores "se enteran de las consecuencias de la falta de ergonomía en sus vidas por los costos en baja de productividad, ausentismo y juicios laborales, en el caso de los empresarios, y en el deterioro de su calidad de vida en el caso de los empleados".
Así lo señaló Sebastián Astorino, Gerente General de la consultora RiesgoLab, en declaraciones a la agencia Noticias Argentinas.
El especialista destacó que un ambiente adecuado para el trabajo "aumenta la productividad y rendimiento de los empleados, reduce costos empresarios y genera un mayor grado de cumplimiento de leyes laborales".
Por ese motivo, recomendó a empleadores y trabajadores "prestar atención a las posturas forzadas, los movimientos repetitivos, la manipulación de cargas, las vibraciones, la carga térmica y los factores psicosociales".
Fuente: NA
