Periodismo de lunes a viernes, hecho por contadores, basado en normas vigentes.

Resolución General Nº 1132 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:44Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se establece la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO DE RESOLUCIÓN GENERAL S/ OFERTA PÚBLICA CON AUTORIZACIÓN AUTOMÁTICA POR SU MEDIANO IMPACTO AMPLIADO. (MOD. CAPÍTULO V DEL TÍTULO II DE LAS NORMAS (N.T. 2013 Y MOD.)”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43376750-APN-GAL#CNV), que forma parte integrante de la presente Resolución.

Resolución General Nº 1133 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:43Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se dispone la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO DE RESOLUCIÓN GENERAL S/ ACTUALIZACIÓN REGÍMENES DE OFERTA PÚBLICA DE FF CON AUTORIZACIÓN AUTOMÁTICA”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43381717-APN-GAL#CNV), que forma parte integrante de la presente Resolución.

Resolución General Nº 1134 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:43Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se dispone la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO DE RESOLUCIÓN GENERAL S/ PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN AUTOMÁTICA DE OFERTA PÚBLICA DE FCI ABIERTOS”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43379096-APN-GAL#CNV), que forma parte integrante de la presente Resolución.

Resolución General Nº 1135 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:41Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se establece la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO DE RESOLUCIÓN GENERAL S/ PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN AUTOMÁTICA DE OFERTA PÚBLICA DE FONDOS COMUNES DE INVERSIÓN CERRADOS”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43352211-APN-GAL#CNV) que forma parte integrante de la presente Resolución.

Resolución General Nº 1136 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:40Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se dispone la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO DE RESOLUCIÓN GENERAL S/ ACTUALIZACIÓN DE PROSPECTOS Y ELIMINACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN PREVIA EN PROGRAMAS GLOBALES, EMISORES FRECUENTES Y RÉGIMEN PYME”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43336440-APN-GAL#CNV), que forma parte integrante de la presente Resolución.

Resolución General Nº 1137 (C.N.V.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:39Z

Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.. Mediante esta norma se establece la aplicación del procedimiento de “Elaboración Participativa de Normas”, aprobado por el Decreto Nº 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre “PROYECTO RG TOKENIZACIÓN - OFERTA AUTOMÁTICA Y PRÓRROGA SANDBOX”, tomando en consideración el texto contenido en el Anexo I (IF-2026-43499185-APN-GAL#CNV), que forma parte integrante de la presente (...) - LEGISLACIÓN

Disposición Nº 19 (S.R.T.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T17:21:38Z

Escalas salariales. Homologación acuerdo. Capitanes, pilotos y patrones de pesca.. Mediante esta norma se declara homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE CAPITANES PILOTOS Y PATRONES DE PESCA, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA PATAGÓNICA DE INDUSTRIAS PESQUERAS (C.A.P.I.P.) y la CÁMARA DE ARMADORES DE PESQUEROS Y CONGELADORES DE LA ARGENTINA (CAPECA), por la parte (...) - LEGISLACIÓN

Impuesto a las ganancias. Diferencias de cambio negativas. Deducción.

Diego Gimenez — 2026-05-04T16:17:17Z

¿Para una sociedad es deducible de ganancias una diferencia de cambio negativa?

Para una sociedad, en principio es deducible y se trata de un quebranto general. Hay que tener en cuenta que conforme la Circular Nº 5/2014 no resultan deducibles en el impuesto a las ganancias las pérdidas por diferencias de cambio negativas derivadas de operaciones de dólar Bolsa o dólar MEP, con títulos públicos, en razón que las mismas no se encuentran vinculadas con la obtención, mantenimiento ni conservación de las ganancias gravadas por dicho impuesto, ni cumplen con los requisitos legales para ser consideradas pérdidas extraordinarias en tanto no obedecen a situaciones de fuerza mayor o caso fortuito. Dichas pérdidas surgen por las diferencias negativas resultantes de comparar el valor de adquisición de títulos públicos en pesos con el valor de liquidación en moneda extranjera por la venta de dichos títulos convertidos en pesos a la fecha de ésta última.

Recibos de sueldo. Información.

Diego Gimenez — 2026-05-04T16:17:16Z

La Ley de Modernización Laboral obliga a detallar en el recibo de sueldo las contribuciones: 1) Se puede poner un importe global? 2) Se puede poner el total del mes anterior que puedo saber exacto lo que se pagó de contribuciones? 3) Ya es obligatorio o podemos esperar?

1) Se puede poner un importe global?: Dado que no hay ninguna indicación oficial, se manejan dos criterios: discriminar cada una de las contribuciones, o agrupar el MONTO SIPA, MONTO OBRA SOCIAL, MONTO ART, SCVO, MONTO SINDICAL. 2) Se puede poner el total del mes anterior que puedo saber exacto lo que se pagó de contribuciones?: Son los valores del mes en curso, así que tiene que cargar de acuerdo a lo liquidado en Abril-26 las contribuciones sobre esos montos. 3) Ya es obligatorio o podemos esperar: la instrumentación es obligatoria desde el 06/03/2026 nunca se suspendió la aplicación del artículo 140 de la LCT.

Decreto Nº 315 (P.E.N.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:52Z

Reglamentación del Título XX - Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral de la Ley N° 27.802.. Mediante esta norma se procede a reglamentar aquellos aspectos que permitan brindar certeza a los empleadores y asegurar la efectiva y correcta aplicación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), según se indica a continuación:

Período de nuevas incorporaciones. A los efectos del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) establecido en el Título XX de la Ley N° 27.802, se considerarán alcanzadas como nuevas incorporaciones las relaciones laborales que se inicien y se registren ante ARCA, entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, ambas fechas inclusive.

Empleadores comprendidos. A los fines del artículo 158 de la Ley N° 27.802, aquellos que hubieran adquirido el carácter de empleador inscripto ante ARCA, a partir del 10 de diciembre de 2025, inclusive, podrán incluir relaciones laborales en el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) siempre que se reúnan las condiciones y requisitos exigibles por dicho régimen, hasta un máximo del OCHENTA POR CIENTO (80 %) de su nómina de trabajadores.

Artículo 157, inciso c) de la Ley N° 27.802. Trabajadores comprendidos. Los trabajadores a que se refiere el inciso c) del artículo 157 de la Ley N° 27.802 son aquellos que, habiendo estado adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes con carácter previo al mes de alta de la relación laboral, no hayan contado con una relación laboral registrada en el sector privado al 10 de diciembre de 2025 o no hayan ejercido actividades bajo relación de dependencia en el sector privado en los últimos SEIS (6) meses anteriores al de alta de la relación laboral.

Ingresos adicionales del trabajador. La obtención de ingresos por parte del trabajador provenientes de otras actividades económicas luego del inicio de la relación laboral beneficiada por el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), ya sea bajo el régimen general de impuestos y recursos de la seguridad social o bajo el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, no afectará los beneficios que le correspondan al empleador.

Sector público. A los fines del inciso d) del artículo 157 de la Ley N° 27.802 se entiende por sector público nacional, provincial, municipal o de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES a aquel definido en los términos del artículo 8° de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus modificaciones, y/o en las respectivas normas dictadas por las Provincias, la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES y las municipalidades, según corresponda.

Alcance del beneficio. Por las nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), el empleador deberá ingresar las contribuciones patronales conforme el régimen general aplicable, con las adecuaciones establecidas en el artículo 159 de la Ley N° 27.802 para los subsistemas allí mencionados, acorde las precisiones establecidas en el presente decreto, por los primeros CUARENTA Y OCHO (48) meses contados a partir del mes de alta de la nueva relación laboral, inclusive, en los términos y condiciones que a esos efectos establezca la AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO (ARCA).

Aplicación de beneficios. Distribución de componentes. Las contribuciones patronales que se determinen por la aplicación de la alícuota del DOS POR CIENTO (2 %) prevista en el inciso a) del artículo 159 de la Ley N° 27.802 se distribuirán entre el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Fondo Nacional de Empleo y el Régimen de Asignaciones Familiares en igual proporción a la que hubiera correspondido para la relación laboral beneficiada de no proceder su encuadre bajo el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), considerando exclusivamente los subsistemas mencionados.

Las contribuciones patronales que se determinen por aplicación de la alícuota del TRES POR CIENTO (3 %) prevista en el inciso b) del artículo 159 de la Ley N° 27.802 tendrán destino al Subsistema regido por la Ley N° 19.032 (INSSJP).

ARCA establecerá el procedimiento de liquidación e ingreso de las contribuciones a que se refieren los párrafos anteriores.

Artículo 76 de la Ley N° 27.802. Limitación. La reducción de contribuciones patronales prevista en el artículo 76 de la Ley N° 27.802 no procederá respecto de las relaciones laborales incluidas en el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), mientras este les resulte aplicable.

La contribución mensual con destino al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que, por esas mismas relaciones, pudiera corresponder al empleador conforme el artículo 60 de la mencionada ley seguirá siendo de carácter obligatorio.

Pérdida de los beneficios. Tanto el incumplimiento de las obligaciones previstas en el Título XX de la Ley N° 27.802 así como la configuración de cualquiera de las situaciones de exclusión indicadas en el artículo 160 de dicha ley producirán el decaimiento de los beneficios conforme el artículo 161 de la referida norma.

ARCA instrumentará los controles sistémicos necesarios para tornar operativas las exclusiones automáticas previstas en el citado artículo 160, así como la forma, plazos y condiciones para la recomposición de las contribuciones no abonadas por aplicación de las alícuotas diferenciales del artículo 159 de la Ley N° 27.802, con más los intereses y sanciones que pudieran corresponder conforme la normativa vigente.

Ejercicio de la opción. Los empleadores deberán ejercer la opción señalada en el artículo 162 de la Ley N° 27.802, mediante los mecanismos y sistemas que determine la AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO (ARCA). La falta de ejercicio de dicha opción impedirá el goce retroactivo del beneficio por los períodos en que no se hubiera aplicado.

Decreto Nº 305 (P.E.N.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:52Z

Decreto N° 557/2023. Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el Anexo V del Decreto N° 557 del 25 de octubre de 2023 y sus modificatorios.

Asimismo, se establece que las mercaderías que resulten alcanzadas por la presente medida mantendrán sus respectivos tratamientos arancelarios vigentes siempre que, a la fecha de entrada en vigencia de este decreto, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

a. hayan sido expedidas con destino final al territorio aduanero por tierra, agua o aire y cargadas en el respectivo medio de transporte; o

b. se encuentren en zona primaria aduanera por haber arribado con anterioridad al territorio aduanero.

A los fines de lo dispuesto en el presente artículo, la solicitud de importación deberá registrarse ante el servicio aduanero dentro del plazo de SESENTA (60) días corridos, contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de este decreto.

Decreto Nº 311 (P.E.N.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:51Z

Decreto N° 557/2023. Modificación.. Mediante esta norma se adoptan las disposiciones de la Decisión del CONSEJO DEL MERCADO COMÚN N° 1/25 del 25 de junio de 2025, de la Resolución del GRUPO MERCADO COMÚN N° 46/20 del 26 de enero de 2021 y de la Directiva de la COMISIÓN DE COMERCIO DEL MERCOSUR N° 68/21 del 30 de julio de 2021, que como ANEXO I (IF-2026-30750840-APN-SSCE#MEC) forman parte integrante del presente decreto.

Asimismo, se sustituye el artículo 2° del Decreto N° 557 del 25 de octubre de 2023 y sus modificatorios por el siguiente:

“ARTÍCULO 2°.- Lista Nacional de Excepciones y Lista Nacional de Excepciones Temporaria. Fíjanse para las mercaderías comprendidas en las posiciones arancelarias de la NOMENCLATURA COMÚN DEL MERCOSUR (N.C.M.) incluidas en la Lista Nacional de Excepciones al Arancel Externo Común y en la Lista Nacional de Excepciones al Arancel Externo Común Temporaria, ambas detalladas en el ANEXO II (IF-2026-30750219-APN-SSCE#MEC) que integra la presente medida, las alícuotas que, en concepto de Derecho de Importación Extrazona (D.I.E.), en cada caso se indican”.

Se sustituye el Anexo II del Decreto N° 557/23 y sus modificatorios por el ANEXO II (IF-2026-30750219-APN-SSCE#MEC) que integra el presente decreto.

Resolución Nº 110 (A.N.Se.S.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:50Z

Haber mínimo garantizado y máximo vigentes a partir del mes de mayo de 2026. Bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241. Prestación Básica Universal (PBU).. Mediante esta norma se establece que:
El haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de mayo de 2026, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $393.174,10.

El haber máximo vigente a partir del mes de mayo de 2026, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 9° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $2.645.689,38.

Las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241 -texto según Ley N° 26.222- en la suma de $4.303.619,01, respectivamente, a partir del período devengado mayo de 2026.

El importe de la Prestación Básica Universal (PBU), prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241, aplicable a partir del mes de mayo de 2026, en la suma de $179.859,20.

El importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), prevista en el artículo 13 de la Ley N° 27.260, aplicable a partir del mes de mayo de 2026, en la suma de $314.539,28.

Las remuneraciones de los afiliados que cesaren en la actividad a partir del 30 de abril de 2026 o los que, encontrándose encuadrados en la compatibilidad establecida por el artículo 34 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, continúen en actividad y solicitaren la prestación a partir del 1° de mayo de 2026, se actualizarán, a los fines establecidos por el artículo 24 inciso a) de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, según el texto introducido por el artículo 12 de la Ley N° 26.417, mediante la aplicación de los índices de actualización aprobados por la SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL en la Disposición N° DI-2026-2-APN-SSSS#MCH, de fecha 4 de febrero de 2026, y contenidos en el Informe N° IF-2026-09667346-APN-DNPSS#MCH, de fecha 27 de enero de 2026, que como Anexo forma parte integrante de la referida disposición.

Resolución Nº 111 (A.N.Se.S.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:49Z

Asignaciones familiares. Incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos.. Mediante esta norma se establece que el incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de las establecidas en los incisos d) y e) del artículo 6° de la misma, será equivalente a 3,38%, que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2° de la Resolución N° 79/2026 (ANSES).

Asimismo, se fijan los límites, rangos y montos de las asignaciones familiares contempladas en la Ley N° 24.714, sus complementarias y modificatorias, que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir del mes de mayo de 2026.

Resolución General Nº 5841 (A.R.C.A.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:48Z

Sistema de Información Simplificado Agrícola “SISA”. Resolución General N° 4310. Voluntad de compartir información productiva para el “Legajo Único Financiero y Económico”. Norma complementaria.. Mediante esta norma se establece que los “Productores” de los productos indicados en el artículo 1° -excepto “Derivados Granarios”- de la Resolución General N° 4310, sus modificatorias y su complementaria, con certificado MiPyME vigente, que en virtud de lo establecido por el último párrafo del artículo 101 de la Ley N° 11.683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, opten por compartir con la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa, la información productiva suministrada a esta Agencia de Recaudación y Control Aduanero en los términos previstos en el Apartado F “Módulo Información Productiva” del Título I de la mencionada resolución general, deberán elegir la opción “Compartir datos IP” dentro del servicio con Clave Fiscal “Sistema de Información Simplificado Agrícola - SISA”, y seleccionar a la citada Secretaría.

La información compartida por los “Productores” en los términos del artículo precedente, será puesta a disposición de la citada Subsecretaría a través del servicio con Clave Fiscal denominado “Domicilio Fiscal Electrónico”, a efectos de integrar el “LEGAJO ÚNICO FINANCIERO Y ECONÓMICO” (LUFE) creado por la Resolución N° 92 del 29 de marzo de 2021 del entonces Ministerio de Desarrollo Productivo y para ser considerada a los fines allí previstos.

ARCA actuará únicamente en carácter de entidad administradora de dicho servicio, no siendo responsable en modo alguno por las consecuencias que la transmisión pudiera ocasionar y, en ningún caso, asegurará la veracidad de los datos.

Los “Productores” podrán manifestar su voluntad de dejar de compartir la información referida en el artículo 1°, para lo cual ingresarán al mismo servicio “web” y seleccionarán la opción “Dejar de Compartir”.

Resolución General Nº 5842 (A.R.C.A.) (B.O. Nº 35.901 del 2026-05-04)

2026-05-04T16:14:47Z

Garantías otorgadas en resguardo del cumplimiento de obligaciones fiscales. Resolución General N° 3885, sus modificatorias y sus complementarias. Su modificación.. Mediante esta norma se modifica la Resolución General N° 3885, sus modificatorias y sus complementarias, en la forma que se indica a continuación:

a) Sustituir el artículo 1°, por el siguiente:

“ARTÍCULO 1°.- La constitución, prórroga, sustitución, ampliación y extinción de garantías otorgadas en resguardo del crédito fiscal originado en los tributos, impuestos, multas, recursos de la seguridad social, tasas, derechos y otras cargas cuya aplicación, percepción o fiscalización se encuentre a cargo de esta Agencia de Recaudación y Control Aduanero, se ajustará a las pautas y procedimientos definidos en esta resolución general.”.

b) Sustituir el inciso i) del artículo 14, por el siguiente:

“i) Declaración Jurada o documento suscripto por el interesado o por terceros.”.

c) Sustituir el artículo 30 y su título, por el siguiente texto:

“DECLARACIÓN JURADA O DOCUMENTO SUSCRIPTO POR EL INTERESADO O POR TERCEROS

ARTÍCULO 30.- Las operaciones efectuadas en el marco de los incisos a), b), f) y j) del apartado 5. del artículo 56 del Decreto N° 1.001/82 y sus modificatorios, así como aquellas incluidas en el artículo 456 del Código Aduanero, podrán ser garantizadas a través de un documento suscripto por los interesados o por terceros, según corresponda, conforme al modelo obrante en el Anexo X.

En lo vinculado a las destinaciones de importación o de exportación definitivas o suspensivas, que se realicen de acuerdo a lo previsto en el inciso i) del apartado 5. del artículo 56 del Decreto N° 1.001/82 y sus modificatorios, se considerará constituida la garantía siempre que el declarante exprese el compromiso de las obligaciones asociadas, con carácter de declaración jurada, a través de su declaración en el Sistema Informático MALVINA (SIM), de acuerdo a las condiciones establecidas en el apartado IV del Anexo II de la presente.”.

d) Sustituir los cuadros I y II del Anexo I, por los que se consignan en el Anexo (IF-2026-01273008-ARCA-SGDADVCOAD#SDGINS e IF-2026-01273034-ARCA-SGDADVCOAD#SDGINS) que se aprueba y forma parte de la presente.

e) Incorporar como apartado IV del Anexo II, el siguiente:

“IV - GARANTÍAS PARA EL PAGO DE TRIBUTOS ADUANEROS DE OPERACIONES DE IMPORTACIÓN Y/O EXPORTACIÓN, SUSPENSIVAS O DEFINITIVAS

1. CONSTITUCIÓN DE GARANTÍA

El operador que opte por la constitución de garantías para el pago de tributos aduaneros de operaciones de importación y/o exportación, suspensivas o definitivas, establecida en el inciso i), apartado 5. del artículo 56 del Decreto N° 1.001/82 y sus modificatorios, deberá ajustarse a los lineamientos establecidos en el presente apartado, con excepción de las destinaciones que involucren el pago de derechos de exportación con plazo de espera, los cuales se regirán por lo establecido en el apartado II del presente Anexo.

Se establece como instrumento para garantizar las obligaciones aquí comprendidas, una declaración jurada que podrá ser efectuada por el declarante desde el Sistema Informático MALVINA (SIM). De optar por esta alternativa, el declarante deberá:

1.1. Seleccionar a nivel de cada uno de los ítems, el código de ventaja “DJ-GARANTIAS” y validar afirmativamente el texto “DJ-GARANTIAS-TXT”, asumiendo el operador de esta forma el compromiso indicado. En las declaraciones aduaneras saldrá impreso en el campo “Obligaciones” de la liquidación, el código “V” (VALORES/VENTAJAS).

1.2. De utilizarse una autoliquidación aduanera, deberá de igual forma realizar el procedimiento indicado en el punto 1.1. y, posteriormente, en el campo “Obligaciones” de la liquidación se registrará la letra “V”.

2. REQUISITOS A CUMPLIMENTAR

Por tratarse este tipo de aval de una facilidad vinculada al cumplimiento por parte del importador/exportador de sus obligaciones asociadas, la Dirección General de Aduanas gestionará la correcta utilización del mismo.

Al momento de la constitución de la presente garantía, el declarante deberá cumplimentar las siguientes condiciones:

a) No registrar deuda líquida y exigible por obligaciones impositivas, aduaneras o de recursos de la seguridad social.

b) Estar habilitado para efectuar operaciones de importación y exportación ante la Dirección General de Aduanas, con una antigüedad mínima de DOS (2) años, con excepción de aquellos sujetos que adhieran al régimen previsto en el Titulo VII de la Ley N° 27.742.

c) No encontrarse en estado denunciado por delitos en materia tributaria, previsional o aduanera.

d) No encontrarse condenado por delitos en materia tributaria, previsional o aduanera. En el caso de personas jurídicas, tampoco deben encontrarse en dicha situación sus directores, administradores o socios ilimitadamente responsables.

e) No deberán estar categorizados como “D” o “E” (alto riesgo o muy alto riesgo, respectivamente) en el Sistema de Perfil de Riesgo “SIPER”, establecido por la Resolución General Nº 3.985.

El servicio aduanero podrá autorizar la utilización del presente instrumento de garantía en aquellas destinaciones suspensivas de importación o exportación temporaria que tramiten al amparo del régimen simplificado previsto en la Resolución General N° 3.628 y sus modificatorias, siempre que el carácter que invista el recurrente así lo amerite, quedando eximidas del cumplimiento de las condiciones establecidas precedentemente.”.

Esta resolución general entrará en vigencia el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial y será de aplicación de acuerdo con el cronograma de implementación, establecido por la Dirección General de Aduanas, que se publicará en el micrositio “Garantías – Operaciones aduaneras” del sitio “web” de ARCA.

El gobierno reglamentó un capítulo clave de la reforma laboral

Diego Gimenez — 2026-05-04T14:35:21Z

El Gobierno avanzó en la reglamentación de un punto central de la reforma laboral: los beneficios para empleadores que incorporen trabajadores no registrados. La medida se oficializó mediante el Decreto 315/2026, publicado en el Boletín Oficial, con las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y los ministros Luis Caputo (Ministerio de Economía) y Sandra Pettovello (Ministerio de Capital Humano).

El eje de la norma es la puesta en marcha del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que busca “propiciar la contratación” en el sector privado de personas que no tenían empleo registrado al 10 de diciembre de 2025 o que estaban desocupadas en los seis meses previos. También alcanza a monotributistas y a quienes hayan trabajado previamente en el sector público.

Reforma laboral: reglamentan beneficios para empleadores y programas de inserción El decreto establece que podrán acceder al régimen las relaciones laborales registradas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. A su vez, fija un tope: los empleadores podrán incorporar trabajadores bajo este esquema hasta un máximo del 80% de su nómina, siempre que estén inscriptos como empleadores desde diciembre de 2025.

Uno de los puntos centrales es la reducción de cargas. La reglamentación dispone que, durante los primeros 48 meses desde el alta laboral, los empleadores pagarán contribuciones patronales con alícuotas reducidas, que van del 2% al 3% según el subsistema de la seguridad social.

El texto oficial aclara además que los ingresos adicionales del trabajador no afectan el beneficio, al señalar que la percepción de otras actividades económicas no modifica las condiciones para el empleador.

La norma también fija límites: los beneficios del RIFL no son acumulables con otras reducciones de contribuciones previstas en la ley, y se mantiene como obligatoria la contribución al Fondo de Asistencia Laboral.

En caso de incumplimientos, el decreto es explícito: “producirá el decaimiento de los beneficios” si se detectan irregularidades o causales de exclusión.

La fiscalización quedará a cargo de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), que deberá implementar controles automáticos, aplicar sanciones y exigir el pago de aportes omitidos con intereses.

Además, tanto la Secretaría de Trabajo como la ARCA quedaron habilitadas para dictar normas complementarias que permitan la aplicación del régimen.

La reglamentación entra en vigencia desde su publicación y se inscribe en la reforma laboral aprobada a fines de febrero, promulgada en marzo y que, tras una intervención judicial, volvió a quedar operativa.

Reforma laboral: las claves

Reglamenta aspectos operativos de la reforma laboral vinculados a incentivos al empleo

Crea o ajusta mecanismos para promover la contratación formal

Establece beneficios y condiciones para empleadores que incorporen trabajadores

Define criterios para acceder a programas de inserción laboral y capacitación

Refuerza herramientas de formación profesional y reconversión laboral

Apunta a mejorar la empleabilidad de desocupados y subocupados

Impulsa la articulación entre Estado, empresas y sistema educativo

Introduce cambios en la implementación de programas de empleo existentes

Busca reducir costos laborales indirectos mediante incentivos o esquemas específicos

Forma parte de una estrategia más amplia de flexibilización y dinamización del mercado laboral

Reforma laboral: los artículos clave que volvieron a entrar en vigencia

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió este jueves otorgarle efecto suspensivo a la apelación presentada por el Gobierno contra la cautelar que había dejado en pausa 82 artículos de la reforma laboral. Con esa decisión, quedó sin efecto la suspensión que había dispuesto el juez Raúl Horacio Ojeda y esos tramos de la ley recuperaron vigencia mientras continúa la discusión judicial de fondo.

El fallo implica un giro respecto de lo resuelto a fines de marzo, cuando la Justicia había aceptado un planteo de la CGT y había frenado la aplicación de una parte central de la Ley de Modernización Laboral al considerar que podía generar perjuicios sobre derechos individuales y colectivos de los trabajadores. Ahora, con la nueva decisión, esos artículos vuelven a regir de manera inmediata.

Reforma laboral: los artículos clave que vuelven a entrar en vigencia Despidos e indemnizaciones

Vuelven a regir los artículos que modifican el cálculo indemnizatorio, al permitir excluir conceptos no mensuales como el aguinaldo. También recuperan vigencia la limitación del cómputo de la antigüedad y la eliminación de la presunción de relación laboral por la sola prestación de servicios. A eso se suma el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el esquema que buscaba reemplazar parcialmente las indemnizaciones tradicionales.

Derecho a huelga y actividad sindical:

Vuelven a aplicarse las normas que amplían los servicios mínimos durante huelgas e incorporan nuevas categorías de “actividades de importancia trascendental”, con mayores restricciones a las medidas de fuerza. También regresan los cambios sobre actividad sindical, como las restricciones a asambleas, la reducción del crédito horario para delegados, los recortes en la tutela sindical y la posibilidad de sanciones a organizaciones gremiales, incluso con riesgo de pérdida de personería.

Convenios colectivos y negociación

Recuperan vigencia los cambios que alteran el esquema de negociación colectiva. Entre ellos, la prioridad de los convenios de empresa por sobre los de actividad y la posibilidad de pactar condiciones laborales a la baja, uno de los puntos más cuestionados por los sindicatos.

Teletrabajo y nuevas modalidades

Vuelve a regir el artículo que deroga la ley de teletrabajo, junto con los que habilitan nuevas formas de organización laboral, como el fraccionamiento obligatorio de vacaciones y la creación de un “banco de horas” por acuerdo individual.

Trabajadores de plataformas

Vuelve a tener vigencia la disposición que excluye a los trabajadores de plataformas digitales del régimen laboral, al considerarlos “independientes”.

Tercerización y fraude laboral

Regresan los artículos que limitan la responsabilidad solidaria de las empresas en casos de tercerización y los que eliminan presunciones de fraude laboral, dos herramientas relevantes para la fiscalización de las relaciones de trabajo.

Período de prueba

Vuelve a aplicarse la eliminación de la obligación de preaviso durante el período de prueba, una modificación que flexibiliza las condiciones de desvinculación en los primeros meses de empleo.

Cambios en la Justicia laboral

Recuperan vigencia la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo en los casos en los que el Estado sea parte, que pasarían al fuero Contencioso Administrativo. También vuelven a regir las modificaciones que reducen los intereses en juicios laborales y habilitan a las empresas a pagar sentencias en hasta 12 cuotas.

Fuente: Ambito.com

Salarios de empleadas domésticas: acuerdan una suba del 6,5 % y la actualización de escalas hasta julio

Diego Gimenez — 2026-05-04T14:02:12Z

El Ministerio de Capital Humano informó el jueves pasado que la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares acordó nuevos aumentos salariales para las distintas categorías del régimen, luego de una reunión plenaria realizada este miércoles al mediodía.

Según el comunicado oficial, las partes definieron incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos conformados: 1,8% para abril de 2026, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio.

Además, se resolvió incorporar a los salarios básicos el 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 durante abril, mientras que el 50% restante será incluido en julio.

Casas particulares: cómo será el aumento y qué pasará con la zona desfavorable El acuerdo también contempla una actualización del adicional por zona desfavorable, que quedará fijado en un 31% sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías desde el 1° de abril de 2026.

Desde Capital Humano remarcaron que los salarios acordados funcionan como los mínimos establecidos legalmente y se enmarcan en el concepto de “salario dinámico”, lo que permite que las partes de la relación laboral puedan negociar mejores condiciones salariales.

Por último, el Gobierno informó que se acordó una nueva reunión de la Comisión para el mes de julio, con el objetivo de continuar evaluando la situación salarial del sector. En el comunicado, la cartera conducida por Sandra Pettovello ratificó su compromiso con la negociación colectiva como herramienta para actualizar las condiciones laborales.

El último aumento para las empleadas domésticas La actualización salarial más reciente para el personal doméstico fue determinada el pasado 11 de marzo, cuando la CNTCP dispuso un incremento del 1,5% aplicable a los sueldos de ese mismo mes.

El personal del sector percibió una asignación no remunerativa adicional junto con sus haberes de febrero y marzo de 2026. El monto de este beneficio fue segmentado según la carga horaria semanal: aquellos que cumplan 16 horas o más recibieron $20.000, mientras que para jornadas de entre 12 y 16 horas el valor fue de $11.500, y de $8.000 para quienes prestaran servicios menos de 12 horas.

Cómo quedaron las escalas de salarios de mayo Con la actualización, los valores mínimos del sector quedaron definidos —a julio de 2026— de la siguiente manera:

Por hora:

Supervisor/a: 4.233,82 pesos (con retiro) / 4.614,42 pesos (sin retiro)

Tareas específicas: 4.022,91 pesos / 4.387,44 pesos

Cuidado de personas: 3.805,10 pesos / 4.231,79 pesos

Tareas generales: 3.574,45 / 3.085,10

Mensuales:

Supervisor/a: 528.158,40 pesos (con retiro) / 585.432,62 pesos (sin retiro)

Tareas específicas: 492.481,06 pesos / 545.356,31 pesos

Cuidado de personas: 481.109,55 pesos / 533.256,50 pesos

Tareas generales: 435.201 pesos / 481.109,55 pesos

El acuerdo fija los salarios mínimos legales obligatorios para la actividad, aunque pueden superarse mediante acuerdos particulares entre empleadores y trabajadores.

Por último, se confirmó una nueva reunión de la CNTCP en julio, donde se evaluará la evolución de los ingresos del sector en función del contexto económico.

Fuente: Ambito.com

Aumentan los boletos de colectivos en la Provincia de Buenos Aires

Diego Gimenez — 2026-05-04T11:37:00Z

Desde este lunes 4 de mayo, la Provincia de Buenos Aires implementó un aumento del 11,6% en las tarifas de colectivos urbanos provinciales y municipales, impactando de manera directa en el costo del transporte público que utilizan millones de pasajeros diariamente en el área metropolitana bonaerense.

Cuánto costará viajar en mayo El ajuste fue confirmado por el Ministerio de Transporte bonaerense y se explica, según fuentes oficiales, por la combinación de aumentos en combustibles, deudas de Nación con las empresas del sector y la falta de margen provincial para sostener mayores subsidios. En ese marco, las tarifas quedaron establecidas de la siguiente manera:

Boleto mínimo: $1.054 (0 a 3 km)

Tramos de 3 a 6 km: $1.162

Distancias de 6 a 12 km: $1.298

Viajes de 12 a 27 km: $1.556

Más de 27 km: $1.811

El esquema se aplica en las líneas provinciales y municipales, mientras que la actualización del sistema puede tardar algunos días en implementarse por completo en todas las empresas.

En paralelo, las tarifas sociales continúan vigentes con valores reducidos para los sectores alcanzados, manteniendo una diferencia significativa respecto del cuadro general.

El aumento vuelve a tensionar el costo del transporte público en la Provincia, en un contexto donde el gasto diario en movilidad sigue siendo uno de los componentes más sensibles del presupuesto de los usuarios.

Cuánto costará viajar en colectivo en CABA La Ciudad Autónoma de Buenos Aires también sufre aumentos de colectivos. Las tarifas de las 28 líneas de colectivos que dependen de la Ciudad se actualizarán desde el viernes, siempre que la tarjeta SUBE esté registrada.

El boleto mínimo (hasta 3 km) costará $753,74, mientras que los tramos más largos también registrarán subas escalonadas.Viajar entre 3 y 6 kilómetros costará $837,52, entre 6 y 12 km ascenderá a $902,04, y los recorridos de mayor distancia llegarán a $966,61.

Desde el Ejecutivo porteño señalaron que la actualización busca reducir el atraso tarifario y remarcaron que actualmente el sistema cubre alrededor del 70% de los subsidios.

Fuente: Ambito.com

Recaudación: el IVA y el Impuesto a las Ganancias siguen en caída, aunque se desacelera el ritmo de la baja

Diego Gimenez — 2026-05-04T11:35:36Z

La recaudación de impuestos de abril bajó, pero desaceleró el ritmo de caída respecto de los anteriores meses, según se desprende de algunas señales que brindan los envíos de fondos de coparticipación a las provincias. Este lunes, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dará a conocer el dato oficial.

En ese mes, los denominados fondos automáticos bajaron 3,3%. Si bien es la cuarta baja consecutiva, es menor que las anteriores. Eso se debe a que la caída de la recaudación de los dos tributos que explican el 90% de la coparticipación, IVA y Ganancias, bajaron 3,3% y 2,5% respectivamente, en términos reales.

"En lo que respecta a la recaudación de IVA, en abril nuevamente se redujo la intensidad de la baja real, con un 3,3%", señaló el economista Nadin Argañaraz, director del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF).

Argañaraz afirmó que "esta variación implica un cambio relevante respecto a los meses de enero y febrero, cuando, principalmente por el IVA DGA (Aduanas), la recaudación real total de IVA cayó 12% y 13%, respectivamente".

"En conjunto, la recaudación de IVA e Impuesto a las Ganancias habría registrado una baja real interanual del 2,9%", señaló el economista. Por otro lado, según indicó, los Impuestos Internos cayeron 20%.

En el caso del IVA, lo que estaría explicando la menor caída es que en abril de 2025 ya no estaba vigente la suspensión de los certificados de exclusión para importadores y, por lo tanto, las empresas habían dejado de sufrir retenciones. Se puede decir que ahora los meses van a ser mas comparables. No obstante, lo que queda es una baja de la recaudación real de algunos puntos del principal impuesto nacional vinculado con el consumo, despejado ese factor.

La coparticipación de abril De acuerdo con información de la consultora Politikon Chaco, las provincias recibieron el mes pasado un total de $5,58 billones. "Al medirlas en términos reales, mostraron un descenso del 3,3% respecto a igual mes del 2025; a su vez, contra el mes previo exhibieron una mejora (-7,8% real mensual)", planteó la consultora. Añadió que las transferencias muestran, a nivel interanual, su cuarta caída consecutiva y la quinta de los últimos siete meses.

Por el lado de la coparticipación pura, que es la producida por los impuestos, fueron $5 billones. La baja obedeció a la caída de IVA, Ganancias e Internos, además de otros coparticipables por el 42,3%.

Los envíos a las provincias que se engloban bajo el paraguas de Leyes y Regímenes Especiales bajaron 4%, con $239.353 millones. Eso se explica por una mejora de la recaudación del impuesto a los Combustibles del 23% y del monotributo del 77%, que no compensó una caída del 15% de Bienes Personales, el IVA de la seguridad social y el régimen especial de energía eléctrica que perdió el 100%.

Por compensación del consenso fiscal, los fondos sumaron $269.434 millones, lo que marcó una baja del 2,7% real.

Fuente: Ambito.com

Aumentan las tarifas de energía eléctrica y gas en mayo

Diego Gimenez — 2026-05-04T11:34:14Z

El Gobierno avanzó con una nueva actualización de tarifas energéticas que impactará en las facturas de electricidad y gas desde mayo. A través de distintas resoluciones publicadas en el Boletín Oficial, el Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) autorizó incrementos en la luz, mientras que se dispusieron bonificaciones adicionales en el consumo de gas para usuarios con subsidios.

En el caso del servicio eléctrico, los usuarios de Edenor y Edesur comenzarán a ver reflejados los aumentos en sus boletas. El ENRE aprobó los nuevos valores del Costo Propio de Distribución (CPD) y los cuadros tarifarios para todas las categorías, junto con la aplicación de componentes como el Precio Estabilizado de la Energía (PEE), el Precio de Referencia de la Potencia (POTREF) y los servicios adicionales.

Según las resoluciones oficiales, el CPD registró subas de 4,10% para Edenor y 3,91% para Edesur en comparación con abril. A la par, el Valor Agregado de Distribución (VAD) medio también se incrementó, alcanzando los $63.237 en el área norte y $58.087 en el sur.

La medida impacta tanto en usuarios residenciales sin subsidios como en aquellos que aún reciben asistencia estatal. Además, abarca a clubes de barrio, entidades de bien público y usuarios-generadores, en el marco de la continuidad de la emergencia energética y el esquema de segmentación vigente.

Para el período comprendido entre mayo y julio, el Gobierno fijó una bonificación adicional extraordinaria del 10,67% sobre el consumo base para los usuarios incluidos en el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). El objetivo es evitar aumentos bruscos en las facturas y sostener una transición gradual en los subsidios.

En paralelo, también se actualizaron cargos específicos del sistema eléctrico, como el recargo destinado al Fondo Nacional de la Energía Eléctrica (FNEE), que se estableció en $2.280 por MWh. Asimismo, se ajustaron los valores vinculados a la energía no suministrada y a condiciones deficientes del servicio.

En cuanto al gas, el Ejecutivo dispuso una medida adicional para amortiguar el impacto de los aumentos en el costo de abastecimiento. Mediante la Resolución 111/2026, se estableció una bonificación extraordinaria del 25% sobre el consumo para usuarios residenciales alcanzados por el Régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF).

Este beneficio, que se aplicará durante mayo, se suma a la bonificación general ya vigente, generando un descuento acumulado en las facturas de gas natural y gas propano por redes.

La medida alcanza a sectores vulnerables, así como a entidades sin fines de lucro como clubes de barrio y organizaciones sociales, con el objetivo de garantizar el acceso al consumo energético esencial en un contexto de suba de precios internacionales.

Para su implementación, el Gobierno instruyó al Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) a adecuar los cuadros tarifarios y los mecanismos de facturación correspondientes.

Fuente: Ambito.com