LABORAL

Período de prueba
5 de abril de 2013 12:56

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¿Corresponde liquidar preaviso cuando el trabajador trabajó sólo 8 días y se dio por terminado el período de prueba a través de un telegrama?

Cuando se rescinde el contrato laboral en período de prueba se tienen que otorgar 15 días de preaviso o abonarlo como indemnización sustitutiva.

Libro recomendado:

Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales (Orozco, Nestor R. - Grenabuena, Silvia)

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