Siemens analiza reducir empleos por menores ganancias

La compañía alemana Siemens dijo que necesita reducir sus costos de producción y que podría recortar empleos para detener el declive en las utilidades, mientras los consumidores se alejan de los equipos de ingeniería debido a la crisis económica de Europa. Al no funcionar la estrategia del presidente ejecutivo de la empresa, Peter Loescher, de aumentar el crecimiento con productos de ahorro de energía e infraestructura, analistas esperan que el directivo presente un nuevo plan de hasta 4.000 millones de euros en recortes.

La firma reconoció que necesitaba reducir sus costos de producción y recortar empleos para competir con sus rivales después de que 2012 demostró ser un año más duro de lo previsto. "Como una compañía líder, queremos ser mejores que los competidores", dijo Loescher en un comunicado.

Sus declaraciones se conocieron después de que anunciara un nuevo programa de ahorros durante un encuentro a puertas cerradas con unos 600 gerentes de la compañía en Berlín. El ejecutivo presentaría los detalles del plan, que según la prensa alemana podría incluir miles de recortes de empleo, cuando Siemens dé a conocer sus resultados financieros el 8 de noviembre.

Alemania, la economía más grande de Europa, se ha mostrado resistente frente a la crisis de la Eurozona, con el crecimiento de las exportaciones de algunas exitosas empresas industriales. Pero una inesperada caída en el crecimiento de los ingresos en el cuarto trimestre en Siemens muestra que la crisis está afectando la demanda de artículos alemanes. Del país, la firma es uno de las más importantes empleadores y el más grande en capitalización de mercado.

Loescher, que asumió el cargo en el 2007 con la empresa envuelta en un escándalo de sobornos, se despojó de algunos activos e invirtió en áreas de crecimiento. El año pasado, adelantó que las ventas anuales crecerían a 100.000 millones de euros en unos años, por encima de los 76.000 millones del 2010. Pero el incremento no se mantuvo debido a que la economía global ha tardado más de lo esperado en recuperarse. Por ello, reportó una gran caída en los nuevos pedidos en julio, lo que presionó al titular de la empresa a tomar medidas. Sin embargo, el ejecutivo defiende que su estrategia no es equivocada pero que tomará un tiempo hasta que la economía se recupere.

El directivo podría intentar eliminar la brecha que existe entre sus unidades líderes y las de bajo rendimiento, posiblemente apelando a la desvinculación de algunos activos. También cerraría oficinas en algunos de los 190 países donde Siemens opera para enfocarse en aquellas que generan más utilidades. A fines de junio, Siemens tenía 410.000 empleados, de los cuales 129.000 estaban radicados en Alemania y la convertían en uno de los principales empleadores del países detrás de Volkswagen y Deutsche Post DHL.

Fuente: Ámbito.com