Un trabajador bajo el régimen laboral agropecuario que tenía al 31/12/2011 14 períodos de antigüedad (ingresó el 10/1997). Según la Ley Nº 22.248 le correspondían 20 días de vacaciones en el 2011, pero hay una ley en diciembre de 2011 que las iguala a la Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744 y serían 28 días. ¿Se le deben otorgar los 28 días según la nueva ley?

La Ley Nº 26.727 deroga tácitamente la Ley Nº 22.248, y en relación al instituto de las vacaciones aplica la Ley Nº 20.744. Si el trabajador tiene 14 años de antigüedad le corresponde 28 días corridos. En relación a los ampararos presentados por la UATRE están referidos a la administración del RENATRE.