Aprueban reglamento de plan que certifica las competencias laborales

La Secretaría de Empleo aprobó, por resolución publicada hoy en el Boletín Oficial, el Reglamento de la Línea de Certificación Sectorial del Plan de Formación Continua, que tiene por objetivo por objeto normalizar, formar, evaluar y certificar las competencias laborales de trabajadores

La Secretaría de Empleo aprobó, por Resolución 247/2013 publicada hoy en el Boletín Oficial, el Reglamento de la Línea de Certificación Sectorial del Plan de Formación Continua, que tiene por objetivo normalizar, formar, evaluar y certificar las competencias laborales de trabajadores, de acuerdo a los requerimientos y demandas de los distintos sectores de la actividad económica nacional.

La medida faculta a la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional a aprobar los formularios, instructivos y demás instrumentos operativos necesarios para la implementación de la Línea de Certificación Sectorial.

En los considerandos expresa que el Ministerio de Trabajo a través de la Resolución Nº 434, del 25 de abril de 2011, creó el Plan de Formación Continúa con el objeto de estructurar, sistematizar e impulsar programas, proyectos y acciones desarrollados en el ámbito de este Ministerio, dirigidos a mejorar las competencias, habilidades y calificaciones de trabajadores del país.

Agrega que el plan prevé entre sus líneas de acción la normalización, evaluación y certificación de competencias laborales, y la formación profesional, basada en normas de competencia laboral y adecuada a las demandas sectoriales de empleo.

Indica además que la cartera laboral por la Resolución Nº 1.471, del 1° de diciembre de 2011, creó la Línea de Certificación Sectorial que tiene por objeto normalizar, formar, evaluar y certificar las competencias laborales de trabajadores, de acuerdo a los requerimientos y demandas de los distintos sectores de la actividad económica nacional, en el marco del Plan de Formación Continua.

Añade que la Línea de Certificación Sectorial prevé su ejecución sobre la base del diálogo social, con la participación de organismos públicos nacionales, provinciales y municipales; entes públicos estatales y no estatales; cámaras empresarias y empresas, en forma individual o asociada; asociaciones representativas de trabajadores; instituciones de formación profesional e instituciones privadas sin fines de lucro que tengan entre sus objetivos el desarrollo socio-laboral de trabajadores y trabajadoras.

Señala que a efectos de dar ejecutividad a la Linea de Certificacion Sectorial, deviene necesario reglamentar sus alcances y establecer los procedimientos para su implementación.

La resolución lleva la firma del secretario de Empleo, Enrique Deibe.

Fuente: Secretaría de Comunicación Pública