Artículos contables destacados del mes de octubre
eLeVe les acerca a sus lectores los artículos contables destacados del mes de octubre, los cuales puede encontrarlos en su formato digital dentro de la suscripción DentroDe, y con la posibilidad de adquirir cada de ellos por separado y a un precio accesible.
Aplicación Tributaria desde hace más de 25 años le viene ofreciendo a los profesionales la posibilidad de acceder a la más completa información a través de sus diferentes revistas: Técnica Laboral, Técnica Impositiva, Técnica Contable y Técnica Societaria.
Si bien cada uno de estos ejemplares desde sus inicios han sido publicados en su formato impreso, hoy por hoy y de la mano de nuestro permanente crecimiento tecnológico las dos primeras se siguen imprimiendo, pero las revistas societaria y contable ya han sido incorporadas en su formato electrónico a la suscripción DentroDe.
NUEVOS ENFOQUES DE AUDITORÍA
LA RESOLUCIÓN TÉCNICA Nº 37
AUTOR: FRANCISCO LAULETTA
La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) inició el tratamiento de un proyecto, allá por el 2003, con el objeto de adoptar las Normas Internacionales de Auditoría, de Revisión, Encargos de Aseguramiento y Servicios Relacionados, y luego de varios años de estudios y debate la Junta de Gobierno en su reunión de noviembre de 2012 aprobó las siguientes resoluciones técnicas:
1) Resolución Técnica Nº 32, “Adopción de las Normas Internacionales de Auditoría del IAASB de la IFAC”;
2) Resolución Técnica Nº 33, “Adopción de las Normas Internacionales de Encargos de Revisión del IAASB de la IFAC”; (...)
RESOLUCION TÉCNICA 23 (F.A.C.P.C.E.)
Normas Contables Profesionales: Beneficios a los Empleados Posteriores a la Terminación de la Relación Laboral y otros Beneficios a Largo Plazo
AUTOR: ALDO GELSO
La Resolución Técnica Nº 23 (RT 23) tiene como objetivo definir los criterios de medición y exposición aplicables a los beneficios a largo plazo que los empleadores otorgan a sus empleados (incluyendo también a los directores y personal gerencial) con posterioridad a la terminación de la relación laboral, tales como:
- Beneficios por retiro, tales como las pensiones.
- Seguros de vida y atención médica, tratamientos odontológicos, asistencia legal, etcétera. y
- Otros beneficios a largo plazo, tales como:
- Las ausencias remuneradas después de largos períodos de servicio;
- Los beneficios especiales después de un largo tiempo de servicio;
- Los beneficios por incapacidad y;
- Si se pagan a un plazo de doce (12) meses o más después del cierre del ejercicio, la participación en ganancias, incentivos y otro tipo de compensación salarial diferida. (...)