Artículos laborales destacados del mes de octubre
eLeVe les acerca a sus lectores los artículos destacados laborales del mes de octubre, con la posibilidad de poder adquirir cualquiera de los estos títulos por separado.
Aplicación Tributaria desde hace más de 25 años le viene ofreciendo a los profesionales la posibilidad de acceder a la más completa información a través de sus diferentes revistas: Técnica Laboral, Técnica Impositiva, Técnica Contable y Técnica Societaria.
Si bien cada uno de estos ejemplares desde sus inicios han sido publicados en forma impresa, hoy por hoy y de la mano de nuestro permanente crecimiento tecnológico las dos primeras se siguen imprimiendo, pero las revistas societaria y contable ya han sido incorporadas en su formato únicamente digital a la suscripción DentroDe.
CONTRATO DE TRABAJO
Modalidades Contractuales
AUTOR: EDUARDO O. SCHIEL
La prestación de servicios dependiente (relación laboral, según artículo 22 de la Ley de Contrato de Trabajo), hace presumir la existencia de un contrato de trabajo (artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo), a su vez ese contrato se lo presume por plazo indeterminado. Según el artículo 90 de la Ley de Contrato de Trabajo el contrato de trabajo se lo entiende por tiempo indeterminado salvo que: [1]
a) Se fijara en forma expresa y por escrito su duración, (requisito de forma).
b) Que las modalidades de las tareas razonablemente apreciadas, así lo justifiquen (requisito de fondo). (...)
PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
A.R.T.. Obligación de su Contratación.
AUTOR: ANALÍA SANTOS ROMERO
Mediante la Ley Nº 26.844 se estableció el régimen aplicable en todo el territorio de la Nación a las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores. [1]
Cabe aclarar que se considera trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. Quedando comprendida también la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad. (...)
EMPLEADOS DE COMERCIO
Liquidación del Mes de Septiembre de 2014
AUTORES: CARLOS J. SUBELET Y MARÍA CECILIA SUBELET
Los autores analizan en esta oportunidad el Acuerdo Salarial de Abril de 2014 para los empleados de comercio enfatizando en las disposiciones que resultan de aplicación inmediata en la próxima liquidación salarial del mes de Septiembre de 2014.
Recordemos que desde el 1º de abril de 2014 y hasta el 31 de marzo de 2015 se encuentra vigente el Acuerdo Salarial firmado el 11 de abril de 2014 para los empleados comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que en adelante denominaremos “Acuerdo de Abril de 2014”.
El Acuerdo de Abril de 2014 establece:
a) Un aumento remunerativo de pago mensual y escalonado hasta alcanzar el 27% de las remuneraciones básicas del trabajador indicadas en las escalas del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75; (...)