El gobierno de Río Negro mejora la propuesta salarial docente y ofrece 30% de aumento para el primer semestre
El Ejecutivo rionegrino le ofreció anoche al gremio que agrupa a los maestros de la provincia un aumento salarial en tres tramos hasta julio, con un sueldo de 12.022,38 pesos mensuales para el que recién se inicia y la promesa de reabrir la discusión paritaria en el segundo semestre del año, atendiendo a la evolución inflacionaria.
El gobierno rionegrino le ofreció anoche al gremio que agrupa a los docentes de la provincia un aumento salarial del orden del 30 por ciento, en tres tramos hasta julio, con un sueldo de 12.022,38 pesos mensuales para el maestro que recién se inicia y la promesa de reabrir la discusión paritaria en el segundo semestre del año, atendiendo a la evolución inflacionaria.
La propuesta, que mejora los ofrecimientos de los encuentros paritarios anteriores, será evaluada este jueves por el congreso general de delegados de la Unión de Trabajadores de la Educación Rionegrinos (Unter), que sesionará en la ciudad de Villa Regina.
Al término de una extensa reunión, la ministra de Educación, Mónica Silva, dijo anoche a la prensa que “si no mediara ninguna medida de acción directa, nos sentaríamos el 26 para tratar de cerrar definitivamente un acuerdo que dé lugar a un inicio de clases el lunes 29 sin ninguna dificultad”.
Agregó la funcionaria que “el ministerio ha presentado una nueva propuesta salarial que se diferencia de la anterior, porque los plazos se han acortado”.
“Si bien les proponemos aumentos en cuatro tramos, estos van hasta el mes de julio comenzando en febrero, (de esta forma, en julio), el cargo testigo alcanzará los 12.022,38 pesos y un director con la máxima antigüedad percibirá 33.856,26 pesos”, puntualizó.
Fuente: Télam
