Empresarios y sindicalistas del sector metalúrgico buscan cerrar paritarias

Luego de un mes negociaciones, empresarios y sindicalistas del sector metalúrgico tienen todo resuelto –al menos de palabra– para rubricar hoy un acuerdo salarial para los casi 250 mil trabajadores que emplea la actividad en todo el país. "Un 90% de posibilidad que se firma mañana (por hoy), ya está todo hablado", arriesgó un empresario que forma parte de la mesa paritaria. Destrabado el último punto conflictivo –la incorporación a la categoría de "oficial múltiple superior" de un segmento de trabajadores especializados– y con la pauta salarial ya definida, representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y de las seis cámaras empresarias que participan de la negociación volverán a verse las caras hoy por la tarde en el Ministerio de Trabajo, tras el cuarto intermedio del lunes pasado.

Las últimas diferencias respondían a la letra fina del convenio, esto es, si la categoría superior mencionada incluía solamente a quienes operan el torno de control numérico computarizado (una herramienta de última generación utilizada en el proceso de producción metalúrgica) o a quienes están en condiciones de programarlos. "Parece un tema menor, pero después puede ser fuente de problemas organizativos en la fábrica", señaló un empresario. Sobre este punto hubo reuniones la semana pasada entre referentes de las cámaras patronales y funcionarios de la cartera laboral y hoy ya no sería un obstáculo. Así las cosas, los metalúrgicos recibirán un incremento salarial del 24% dividido en dos tramos, 17% en julio más el restante 7% a partir de julio, más una suma adicional de $ 1400 también fraccionada en dos plazos (noviembre y enero de 2014). Habrá un piso salarial de $ 4600 desde abril, y de $ 5000 a partir de julio. Y aunque originalmente algunos dirigentes habían especulado con la posibilidad de firmar una paritaria extendida a 15 o 18 meses (acompañado de un incremento mayor), el plazo será de un año. Por la modalidad de pago y por la pauta de incremento consensuada, el nuevo convenio se asemeja al firmado el año precedente.

Por el peso propio de la actividad en el entramado industrial y al tratarse del sindicato que representa al jefe de la CGT, Antonio Caló, el acuerdo de la UOM se transforma, inevitablemente, en un indicador para el resto de las negociaciones paritarias en curso.

Desde la UOM dieron prácticamente como un hecho la firma del acuerdo para hoy, algo que incluso había sido anticipado por el propio Caló la semana pasada, al participar de un acto en la sede del Ministerio de Trabajo.

Fuente: Tiempo Argentino