UIA analiza posibilidad de establecer un techo salarial a cambio de mantener el nivel de empleo en sus fábricas

En su primera reunión del año, industriales de la UIA analizarán la posibilidad de establecer un techo salarial a cambio de mantener el nivel de empleo en sus fábricas, con el fin de atravesar airosos el actual ciclo económico que comenzó con vaivenes. Será uno de los temas que tratará mañana el Comité Ejecutivo en el almuerzo que mantendrán los principales directivos de la entidad fabril.

En el medio se colará un pedido de explicaciones que le realizarán al CEO de Fiat y vicepresidente, Cristiano Ratazzi, por su representación en nombre de la UIA del encuentro de empresarios realizado la semana pasada en la sede de la Sociedad Rural Argentina.

La devaluación del peso era una de las medidas que la industria reclamaba para mejorar su competitividad y reforzar las exportaciones, aunque mantienen altas las expectativas para nuevas medidas que complementen el desarrollo industrial.

Facilidades financieras, devoluciones de IVA y reintegros son algunos de los pedidos que están en carpeta para entregarle al Gobierno en una próxima reunión, que sería solicitada formalmente luego del primer encuentro del año, según señalaron fuentes industriales.

Aunque el tema del verano son las paritarias, negociación que comenzarían para la mayoría de los sectores en marzo pero que preocupa en los niveles en los que se asentará. La devaluación y el ritmo inflacionario que se aceleró ante el nuevo valor de la moneda hace prever un escenario de descontrol en la negociación salarial. Y si bien cada sector tiene su propia negociación y la UIA sólo participa en el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, existe un reclamo empresario para que la entidad haga sonar su voz de modo conjunto.

Fuentes empresarias confirmaron que, ante este nuevo escenario, un 28% sería una referencia salarial y a cambio existiría un compromiso por mantener los puestos laborales durante todo el 2014. Aunque algunos integrantes del Comité plantearán sus dudas sobre lo viable de un planteo en medio de una situación económica aún sin calma. “En diciembre Héctor Méndez hablaba del 18% y hoy ya hablamos del 28. No creo que sea prudente acelerar la discusión paritaria”, le dijo a este diario un empresario consultado.

Por su parte, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima) sostuvo que en las próximas paritarias del sector el salario no se debe “plantear” como variable de ajuste, pero señaló que esperan que todos los actores involucrados tengan “compromiso” para evitar la “erosión de la competitividad”.

En el encuentro de mañana, las paritarias no serán el único tema. También promete reinstalarse el debate de la representación de la UIA en foros empresarios. Sucede que Ratazzi firmó la semana pasada en nombre de la entidad fabril un extenso documento en donde se reclama un consenso intersectorial para afrontar el futuro institucional del país.

Tal como sucedió a fines del año pasado por la participación de Méndez en el Grupo de los Seis, ahora habrá un nuevo cuestionamiento pero más enfático porque ya no se trata del presidente de la UIA, y sin aprobación del resto de la mesa chica.

Fuente: BAE