Condenan a banco a pagar indemnización por despido discriminatorio
La Cámara Nacional del Trabajo revocó un fallo de primera instancia y condenó a un banco con sede en esta capital a pagar una indemnización por daño moral a un gerente que se consideró despedido por recibir, supuestamente por ser extranjero, una remuneración inferior a otros dependientes con el mismo cargo.
Fuentes judiciales confirmaron que la sentencia, que además incluyó la indemnización por despido, fue dictada ante la demanda promovida por P.C.J.C contra el Banco Columbia S.A.
La entidad intentó justificar la diferencia de sueldo argumentando que el demandante carecía de experiencia y conocimientos en microfinanzas.
El tribunal de segunda instancia dijo que si ello fuera así "no se entiende por qué razón (el empleado) fue promovido de asesor a gerente".
Agregó que el banco "incurrió en conducta discriminatoria, violando el principio de igualdad de remuneración por igual tarea"
