EE.UU.: la crisis congeló los salarios de los trabajadores de todos los rubros

Para la gran mayoría de los trabajadores en los Estados Unidos, la última fue “década perdida”, pues sus remuneraciones estuvieron estancadas, según un estudio realizado por el Instituto de Política Económica (EPI, por su sigla en inglés).

El grupo de estudio, con sede en Washington, afirmó que los sueldos y salarios se estancaron en todas las categorías laborales para la mayoría de los principales grupos demográficos, incluidos los trabajadores con diploma universitario. “Una década de sueldos estancados es prueba de que el sistema económico actual no beneficia a los trabajadores”, sostuvo el presidente de EPI, Lawrence Mishel, quien dirigió el análisis junto con la economista Heidi Shierholz.

La mayoría de los trabajadores en los Estados Unidos no experimentaron un avance de los sueldos reales (ajustados por inflación) sea cual fuere su ocupación, grupo racial o étnico, o su nivel educativo.

Según la Oficina de Estadísticas Económicas, del Departamento de Comercio las ganancias de las empresas después del pago de impuestos subieron de alrededor del 4,5% del producto interior bruto (PIB) de los EE.UU. en el 2000, a más del 11% del PBI del 2012.

Los analistas compararon datos de una década, incluidos los ciclos de reactivación y crisis económicas hasta el segundo trimestre del 2013.

Durante la Gran Recesión , entre diciembre del 2007 y el año pasado, los sueldos y salarios reales bajaron para el 70% de la población con menos ingresos, en tanto que la productividad creció un 7,7 por ciento.

Ese débil crecimiento de las remuneraciones de los trabajadores data incluso de antes de la Gran Recesión, según los autores.

Entre el 2000 y el 2009 el trabajador medio tuvo un crecimiento de sus remuneraciones de apenas el 2,6%, en tanto que su productividad subió un 16%, según el informe.

La debilidad del crecimiento de sueldos y salarios entre el 2000 y el 2007, combinada con las pérdidas para la mayoría de los trabajadores entre el 2007 y el 2012, resultan en que los sueldos y salarios estuvieron estancados o bajaron para el 60% de los empleados, a pesar de que la productividad creció en casi un 25% durante este período.

“Esta década perdida para los sueldos sigue a décadas de crecimiento salarial inadecuado”, afirmaron los autores.

“Con la excepción de un crecimiento fuerte de los sueldos al final de la década del ’90, todo el período desde 1979 tuvo un débil aumento de los sueldos reales para la mayoría de los trabajadores”.

“Necesitamos un conjunto diferente de políticas económicas que conduzcan a buenos empleos y mejores salarios”, afirmó Shierholz. “Los sueldos deberían subir tal como aumenta la productividad del trabajador pero, para la mayoría de los trabajadores, esto claramente no es lo que ocurre”, aseguró.

Subsidios por desempleo

El número de estadounidenses que pidió subsidio por desempleo en agosto cayó a un mínimo en casi seis años, en una señal de repunte del crecimiento del empleo.

Las solicitudes iniciales de seguros por desempleo cayeron en 15.000 a una tasa ajustada estacionalmente de 320.000, el nivel más bajo desde octubre del 2007, según el Departamento de Trabajo.

Los datos de solicitudes de desempleo han vuelto a los niveles previos a la recesión, que llevó a que se alcanzara en junio del 2009 un máximo de 670.000 en una sola semana, mientras que desde la recuperación económica hace dos años el dato ha oscilado entre las 350.000 y 400.000 por semana.

Fuente: Diario BAE