El Gobierno afila la motosierra en Anses con retiros de "voluntad recíproca" para trabajadores

El Gobierno dio inicio a una nueva etapa de reducción del gasto público por medio del recorte de la dotación de personal, en este caso con la apertura de un "Plan de Retiros de Voluntad Recíproca" en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS).

Las características del plan se detallan en el anexo de la resolución 68/2026 del organismo previsional, publicada este lunes en el Boletín Oficial, en un contexto en el que se procura consolidar el superávit fiscal y reducir la carga impositiva, luego de siete meses consecutivos de caída real de los ingresos por recaudación tributaria.El tope de la "gratificación" (en lo formal no es una indemnización) será el equivalente a 24 haberes brutos y se pagará al contado siempre que no sea superior a los $80 millones, o en dos cuotas para montos mayores.

Más de 12.000 empleados La Anses contaba hasta enero con 12.262 empleados y sólo es superada dentro del Estado por cantidad de personal por el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Inssjp-PAMI) y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), según el último relevamiento del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Sobre una dotación del sector público nacional de 278.705 agentes, el organismo previsional representa el 4,4% del total.

Hasta enero, la dotación total del personal del sector público (administración centralizada y descentralizada, personal militar y de seguridad y de empresas del Estado) tuvo una reducción de 65.562 agentes respecto de la recibida al asumir el presidente Javier Milei en diciembre de 2023.

En esa reducción se tienen en cuenta despidos, pases a disponibilidad por cierre del ente, no renovación de contratos de tiempo determinado, jubilaciones, etc.

De acuerdo con las evaluaciones que periódicamente da a conocer el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, esas desafectaciones implica un ahorro anual de más de USD 2.000 millones.

Afilando la motosierra Pero la intensidad de la reducción de personal se fue atenuando en los últimos meses, al punto de pasar de uno cada 15 minutos en julio del año pasado a uno cada 17 en enero de 2026.

En un contexto en el que los ingresos corrientes caen con más intensidad que los gastos, al punto que el superávit de enero se aseguró con recursos de privatizaciones, el plan de retiros voluntarios de la ANSeS se le presenta al Gobierno como una vía para reducir los gastos a futuro, más allá de las erogaciones que representa -por una vez- el desembolso de las "gratificaciones".

En qué consiste el plan El "Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR)" fue presentado por la conducción de ANSes como una forma de "fomentar una adecuada y racional gestión de los recursos humanos" destinado al personal de planta permanente.

Quedan excluidos los procesados por delitos contra la Administración Pública o que esté involucrado en procedimientos disciplinarios o administrativos que pudieran derivar en un despido.

Tampoco podrán acogerse los que hayan iniciado trámite jubilatorio, hubiese presentado su renuncia o supere los 62 años de edad, así como los que no desistan voluntariamente de reclamos administrativos y/o judiciales de índole laboral o salarial.

Sin tutela sindical Aquellos que adhieran al plan y estén con mandato sindical vigente, deberán presentar su renuncia al cargo en la entidad gremial y a la tutela respectiva.

El plazo de adhesión se extenderá hasta la medianoche del 5 de abril, con excepciones para el personal en uso de licencia anual ordinaria o por Maternidad, para quienes la firma del acuerdo podrá diferirse hasta la finalización de la respectiva licencia.

Quienes estén en uso de licencias especiales (sin goce de haberes, por cargo mayor jerarquía, cargos electivos u otras), se tendrá en cuenta, a los fines del cálculo correspondiente, la última remuneración previa a la licencia en cuestión.

Cinco años sin volver al Estado El personal que adhiera al plan no podrá ser reincorporado ni continuar prestando servicios, bajo ninguna modalidad de empleo o contratación de servicios u obra, en el Sector Público Nacional por el término de 5 años.

Por cada año de antigüedad efectiva en la ANSeS o fracción mayor a tres meses, el personal que se acoja al plan recibirá una gratificación extraordinaria única de egreso del 90% sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales.

La gratificación se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de $80 millones, y en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas para importes superiores.

¿Hay plata o no hay plata? En los considerandos de la norma se deja en evidencia que la ANSeS no contaba con los recursos para hacer frente por sí sola al plan de retiros.

Al respecto, se citan los informes presentados oportunamente por la Dirección General de Finanzas y la Dirección de Gestión Presupuestaria del organismo, en los que se coincidió en señalar que "no se dispone de los fondos" para brindar cobertura presupuestaria al gasto que demande la medida.

Tanto la Dirección Nacional de Seguimiento en Capital Humano del Sector Público Nacional y la Subsecretaría de Presupuesto prestaron su conformidad a la decisión.

Fuente: Diario BAE