Lear reincorporó a trabajadores despedidos
Los empleados despedidos de la autopartista Lear finalmente volvieron a sus puestos de trabajo tras más de seis meses de protestas, tras un fallo judicial que exigía su reincorporación y que la empresa no había acatado la semana pasada.
"Tras cuatro horas de nuevas dilaciones de la empresa, que nos obligó a un nuevo corte de la Panamericana, y luego de negociaciones con el funcionario enviado por el Ministerio de Trabajo, logramos que los compañeros despedidos de Lear ingresaran a la planta y firmaran un acta en la que se reconoce su reincorporación", sostuvo el delegado Rubén Matu.
En ese sentido, el representante de los trabajadores explicó que "como no podía ser de otra manera, la empresa puso todas las trabas posibles, les adelantó las vacaciones, que para toda la planta empiezan a partir del 24, y se niega a reconocer el pago de los salarios caídos, como surge de la sentencia de la Cámara y de la legislación vigente, aunque se comprometió a pagar las vacaciones antes de fin año".
De esta manera, 16 de los beneficiados por la decisión de la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo retornaron a la firma estadounidense, ante la presencia de los inspectores del Ministerio de Trabajo que se acercaron a la fábrica para corroborar que se permitiera el ingreso de los trabajadores, señaló Matu en diálogo con NA.
"A pesar de que la empresa les otorgó vacaciones a partir de hoy, logramos que los compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo y que hoy pudieran ingresar a la planta para firmar los papeles correspondientes, para así tener la imagen del regreso tras varios meses de lucha", contó Matu.
Asimismo, indicó que los 11 empleados restantes que estaban incluidos en el fallo judicial aceptaron el retiro voluntario propuesto por Lear.
El pasado martes la Justicia había resuelto "disponer que Industrias Lear de Argentina S.A. deberá proceder a la inmediata reinstalación precautoria" de los empleados desafectados por la autopartista.
La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo había atendido las razones expuestas por los cesanteados que denunciaban que la empresa había realizado "despidos masivos sin presentación previa del Procedimiento Preventivo de Crisis que, según la ley 24.013, es un requisito imperativo sin el cual los despidos deben ser anulados por el Ministerio de Trabajo", había explicado el abogado de los trabajadores Edgardo Moyano.
Ante ello, el último viernes el Ministerio de Trabajo había señalado que sus inspectores arribarían este lunes por la mañana junto a sus pares judiciales y los empleados beneficiados "para efectivizar el apercibimiento" a la empresa y corroborar el ingreso de los trabajadores que había sido despedidos hace seis meses.
Fuente: Ambito.com
